Тесты по разным темам
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.00 (2 Голоса)

Тесты для прохождения конкурса на Государственную гражданскую службу с ответами

Правильный вариант ответа отмечен знаком +

1. Предметом науки государственной гражданской службы является:

+ административный аспект деятельности государственных гражданских служащих, соответствующие законы и основные начала государственного административного управления;

- совокупность правовых норм, направленных на регулирование и эффективное осуществление государственной политической власти;

- государство, закономерности его формирования, развития и функционирования на разных этапах социально-культурного развития.

2. Что изучает структурно-институциональное направление теории государственной гражданской службы?

+ Вопросы формирования госаппарата в зависимости от ветвей и уровней власти, его деятельность и связь с другими субъектами, структурирование государственного управления, формирование должностей государственной гражданской службы;

- Разные варианты поведения коллективов и отдельных лиц, взаимоотношения руководства и подчиненных, аспекты приема, увольнения, карьеры и профподготовки гражданских служащих, их экономическое обеспечение;

- Специфика и структурирование трудовой деятельности гражданской службы, разграничение ее функций, выработка эффективных методов принятия и реализации управленческих решений, улучшение информационного обеспечения и документооборота.

3. Что понимается под координацией как одной из моделей гражданской службы?

+ Ее горизонтальное упорядочение, при котором части одного и того же государственного органа характеризуются равенством и тождественностью;

- Правовое переподчинение одного органа (или его частей) другому как по вертикали, так и по горизонтали;

- Ее вертикальное упорядочение, при котором один орган или его часть играют определяющую роль в деятельности других.

4. Какого вида государственной гражданской службы законодательство не предусматривает?

+ Местной;

- Федеральной;

- Гражданской службы субъектов РФ.

5. Какой из принципов гражданской службы предполагает законодательное закрепление единообразного подхода к ее организации?

+ Единство правовых и организационных основ;

- Сотрудничество с гражданами и общественными объединениями;

- Приоритет прав и свобод человека и гражданина.

6. На какие категории классифицируются должности гражданской службы?

+ Руководители, помощники, специалисты и обеспечивающие специалисты;

- Руководители, заместители, старшие специалисты и младшие специалисты;

- Высшие, главные, ведущие, старшие и младшие.

7. Присвоение классного чина – действительный государственный советник РФ 3-го класса осуществляет:

+ Президент РФ;

- Правительство РФ;

- Представитель нанимателя.

8. Какое образование является достаточным для замещения категории «обеспечивающий специалист» младшей группы должностей гражданской службы?

+ Профессиональное;

- Высшее;

- Высшее не ниже специалитета или магистратуры.

9. Если гражданский служащий выполняет неправомерное поручение своего руководителя, то:

+ несет ответственность наравне с ним;

- ответственности не несет;

- несет ответственность один.

тест 10. Какой орган выполняет функции по контролю за соблюдением требований к служебному поведению гражданских служащих и разрешению конфликта интересов?

+ Комиссия;

- Инициативная группа;

- Комитет.

11. Что из указанного не влечет увольнение гражданского служащего?

+ Неумышленное предоставление неполных сведений об имущественных обязательствах своего супруга (супруги);

- Заведомо ложные сведения об имуществе гражданского служащего, принадлежащем ему на праве собственности;

- Непредставление данных о доходах, полученных несовершеннолетними детьми гражданского служащего.

12. Договор о поступлении на гражданскую службу и замещении соответствующей должности, который заключают представитель нанимателя и лицо, которое планирует проходить службу, называется:

+ Служебным контрактом;

- Срочным трудовым договором;

- Гражданско-правовым договором.

13. Что из указанного не входит в перечень существенных условий служебного контракта?

+ показатели эффективности работы госслужащего и связанные с ними условия оплаты труда;

- правовой статус представителя нанимателя;

- вопросы социального страхования, касающиеся профессиональной деятельности госслужащего.

14. Возрастной предел нахождения на гражданской службе составляет:

+ 65 лет;

- 55 лет;

- 70 лет.

15. На какой срок гражданскому служащему может быть установлено испытание, которые определяет степень его соответствия замещаемой должности?

+ От 1 месяца до 1 года;

- От 2 до 6 месяцев;

- От 3 до 9 месяцев.

16. Если гражданский служащий решил расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом представителя нанимателя:

+ письменно за две недели;

- в любой форме не менее чем за семь дней;

- письменно за 10 дней.

17. Что из указанного является грубым нарушением гражданским служащим должностных обязанностей?

+ прогул;

- недостаточная квалификация;

- неисполнение должностных обязанностей.

18. Проведение аттестации гражданских служащих возложено на:

+ кадровых работников;

- бухгалтерию;

- профсоюзные организации.

19. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при стаже гражданской службы 14 лет составляет:

+ 7 календарных дней;

- 10 рабочих дней;

- 5 рабочих дней.

тест-20. Подробные должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего содержатся в:

+ должностном регламенте;

- служебном контракте;

- федеральном законе.

21. К дополнительным выплатам денежного содержания гражданского служащего не относится:

+ оклад за классный чин;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важного задания.

22. Дисциплинарное взыскание применяется к гражданскому служащему не позднее ___ месяца (ев) со дня его обнаружения:

+ одного;

- трех;

- шести.

23. Какие взыскания предусмотрены в гражданской службе за несоблюдение запретов и требований в сфере противодействия коррупции?

+ Замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии;

- Общественное порицание, устное замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии;

- Устное замечание, выговор, штраф, предупреждение о неполном должностном соответствии.

24. Разногласие, возникшее между гражданским служащим и представителем нанимателя по вопросам применения норм закона или служебного контракта, которое направлено в соответствующую комиссию, называется:

+ индивидуальным служебным спором;

- утратой доверия;

- конфликтом интересов.

25. Какой орган не уполномочен рассматривать индивидуальные служебные споры?

+ Аттестационная комиссия;

- Суд;

- Комиссия государственного органа по служебным спорам.

26. По способу замещения должностей гражданские служащие делятся на:

+ избранных по конкурсу и назначаемых без проведения конкурса;

- руководителей, помощников, специалистов и обеспечивающих специалистов;

- замещающих должности в представительных, исполнительных или судебных органах власти.

27. Гражданский служащий вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание:

+ в суде или в комиссии по служебным спорам;

- у вышестоящего руководителя;

- в профсоюзной организации.

Тест на Государственную гражданскую службу с ответами - 4.0 out of 5 based on 2 votes

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить