Обществознание
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 (0 Голоса)

Тесты по обществознанию 11 класс. Тема: "Трудовое право"

Правильный вариант ответа отмечен знаком +

1. Основным институтом в системе трудового права являются:

- трудовые отношения;

- рабочее время;

+ нормы трудового права;

- трудовая дисциплина.

2. Физическое лицо, которое предоставляет работу другому физическому лицу на основании заключения трудового договора, называется:

- роботонанимателем.

+ работодателем;

- предпринимателем.

- служащим.

3. Основной документ о трудовой деятельности работника, - это:

- трудовое удостоверения;

- трудовой договор;

+ трудовая книжка;

- договор приема на работу.

4. К источникам трудового права относится такой закон:

+ «О коллективных договорах и соглашениях»;

- «Об охране атмосферного воздуха»;

- «О всеобщей воинской обязанности и военной службе»;

- «О банках и банковской деятельности».

5. Какое из утверждений правильное?

А. Во время учебы рабочий день 17 летнего школьника не должен превышать 3,5 часа

Б. Природные ресурсы считаются источниками богатства.

- Только А правильно.

- Только Б правильно.

+ Оба варианта правильны.

- Оба варианта ошибочны

6. Международная организация труда (МОТ) образована:

- в 1917 году;

- в 1918 году;

+ в 1919 году;

- в 1920 году.

7. Содержание принципа обеспечения порядка в трудовом процессе созданием условий для высокопроизводительного труда обеспечивается нормами института:

- трудового договора;

- охраны труда;

- занятости и трудоустройства;

+ дисциплины труда.

8. Если по общему правилу прием на работу лиц допускается с 16 лет, то полная трудовая правосубъектность физических лиц наступает с достижения ими:

- также 16 лет.

- 17 лет;

+ 18 лет;

- 21 года.

9. Какое из утверждений правильное?

А. Штаб-квартира МОТ находится в Нью-Йорке.

Б. Минимальный ежегодный отпуск должен составлять 28 дней.

- Только А правильно.

+ Только Б правильно.

- Оба варианта правильны.

- Оба варианта ошибочны

тест 10. С согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, как исключение, приниматься на работу лица, достигшие:

+ 14 лет.

- 15 лет;

- 16 лет;

- 17 лет.

11. Кто является субъектами (сторонами) трудовых правоотношений:

+ с одной стороны - работник, а другой - работодатель;

- трудовой коллектив;

- выборный профсоюзный орган;

- директор и наниматель.

12. Основу предмета трудового права составляют:

+ живой труд, его организация и условия.

- другие индивидуальные и коллективные правоотношения.

- индивидуальные, кооперативные отношения и отношения совместных предприятий.

- обязанности держателей частной собственности.

13. Физические лица могут быть субъектами трудового права лишь при условии:

+ достижение определенного возраста.

- наличие соответствующей профессиональной подготовки.

- повышение квалификации.

- включение в состав бригады.

14. Для работников в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего времени на неделю составляет:

- 40 часов.

+ 24 часа.

- 36 часов.

- 38 часов.

15. Как называется этап поиска работы, на котором потенциальный работодатель может попросить личную встречу, после которой он решит брать на работу сотрудника или нет?

- социологический опрос.

- диагностика знаний.

+ собеседование.

- анкетирование потенциального сотрудника.

16. Как называется документ, в котором потенциальный работник описывает свои умения, образование и профессиональный опыт?

- анкета.

- автобиография.

- характеристика с места работы.

+ резюме.

17. Сверхурочные работы компенсируются:

- отгулом.

- объявлением благодарности.

+ повышенной оплатой.

- дополнительным отпуском.

18. Предельные нормы применения сверхурочных работ:

- не более 4 часов в течение двух дней подряд.

- 100 часов в год.

- не более половины продолжительности недельного рабочего времени.

- не более 4 часов в день.

19. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда продолжительность рабочего времени составляет:

- 40 часов.

- 42 часа.

+ 36 часов.

- 38 часов.

тест-20. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих более:

- 2 дней.

- 3 дней.

+ 5 дней.

- 7 дней.

21. При увольнении заработная плата выплачивается:

+ в день увольнения.

- не позднее следующего дня после освобождения.

- в течение недели.

- в течение месяца.

22. Срок испытания не может превышать:

- один месяц.

- два месяца.

+ три месяца.

- шесть месяцев.

23. Обеспечение безопасных и безвредных условий труда возлагается:

+ на владельца.

- Министерство труда и социальной политики.

- Министерство здравоохранения.

- государственной администрации.

24. При заключении трудового договора работник обязан представить:

- сведения о прописке;

- сведения о национальной принадлежности;

+ паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

- сведения о семейном положении.

25. Может быть работником:

- юридическое лицо;

- только гражданин России;

+ лицо, обладающее трудовой правоспособностью и трудовой дееспособностью;

- гражданин России с 18 лет.