Тесты по Организации труда
Правильные ответы отмечены * звёздочкой или +
1. Какая форма организации труда названа неверно:
*а) коллектив;
б) цех;
в) бригада;
г) звено.
2. Назовите метод нормирования труда:
а) производственный;
б) приблизительный;
*в) суммарный;
г) экономический.
3. Что такое тарифная система?
а) перечень работ с указанием их разряда;
*б) система положений, которые определяют оплату труда в зависимости от характера и условий труда;
в) система тарифных коэффициентов;
г) нет правильного ответа.
4. Дополнительная оплата труда проводится:
*а) за более высококачественную работу;
б) за количество и качество продукции или выполненный объём работы;
в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;
г) все ответы верные.
5. Назвать неверный стиль руководства:
а) либеральный
б) демократический
*в) социальный
г) авторитарный
6. Минимальный размер заработной платы в РФ на 01.03.2017 г.:
а) 8000 руб.;
б) 8500 руб.;
в) 7000 руб.;
*г) 7500 руб.
7. Материальное стимулирование проводится в виде:
а) благодарности;
*б) денежной премия;
в) бесплатного отпусак;
г) грамоты.
8. Сдельная оплата труда проводится…
а) за более высококачественный труд;
*б) за количество и качество продукции или за выполненный объём работы или полученной продукции;
в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;
г) правильного ответа нет.
9. Основная оплата труда проводится
а) за более высококачественную работу;
б) за количество и качество продукции или выполненный объём работы;
*в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;
г) все ответы верные.
10. Форма оплаты труда…
*а) показывает, за какие показатели производится оплата труда;
б) показывает, как необходимо оплачивать труд в конкретных условиях производства;
в) правильного ответа нет;
г) все ответы верные.
11. Начисление оплаты труда за отработанное время – это:
*а) повременная оплата труда;
б) основная оплата труда;
в) сдельная оплата труда;
г) правильного ответа нет.
12. Количество продукции или конкретной работы определённого качества, которую необходимо выполнить одному или нескольким работникам за единицу времени – это:
*а) норма выработки;
б) норма времени;
в) норма обслуживания;
г) норма численности.
13. По какой формуле можно определить количество:
А. Агрегатов 1. О : (Д · Кд · П · Кп · Кг)
Б. Машин в составе одного агрегата 2. О : (Д · Нв · Кс)
В. Тракторов и с-х машин 3. Ка · Чм
Г. Автомобилей 4. О : (Д · Кс · Нв · К)
Правильные ответы: А – 2; Б – 3; В – 4; Г – 1.
14. К каким организационно-правовым формам относятся перечисленные предприятия?
|
А. Как называется коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на доли между участниками. Участники не отвечают по обязательствам общества, а риск по убыткам общества несут в пределах стоимости внесенных в уставный фонд вкладов? |
1.производственный кооператив |
|
Б. Как называется коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на доли между участниками, определённые учредительными документами. Участники несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества в пределах, определённых учредительными документами |
2.полное товарищество |
|
В. Как называется коммерческая организация, основанная на имущественных паевых взносах участников, их личном трудовом участии в деятельности и субсидиарной ответственности по обязательствам организации, установленных уставом в пределах не меньше величины получаемого им в данной организации годового дохода? |
3.общество с ограниченной ответственностью |
|
Г. Как называется коммерческая организация, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени данной организации и несут при недостаточности имущества солидарную ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом? |
4.общество с дополнительной ответственностью |
Правильные ответы: А - 3, Б - 4, В - 1, Г - 2
15. К каким организационно-правовым формам относятся перечисленные предприятия?
|
А. Как называется коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на определенное число акций, а акционеры имеют право свободно отчуждать свои акции неограниченному кругу лиц, само общество имеет право на открытую подписку выпускаемых акций и свободную их продажу? |
1. унитарное предприятие |
|
Б. Как называется коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на определенное количество акций, отчуждение которых может иметь место только с согласия всех акционеров либо ограниченному кругу лиц? |
2. коммандитное товарищество |
|
В. Как называется коммерческая организация, в которой наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников-вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью организации в пределах сумм внесенных ими вкладов? |
3. закрытое акционерное общество |
|
Г. Как называется коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней имущество, у которой есть один собственник – физическое или юридическое лицо? |
4. открытое акционерное общество |
Правильные ответы: А - 4, Б - 3, В - 2, Г - 1.
16. Выберите правильный ответ
|
А. Валовой доход (ВД) |
1. ВП-МЗ |
|
Б. Чистый доход (ЧД) |
2. ВД-ОТ |
|
В. Прибыль (П) |
3. ВР-С |
|
Г. Уровень рентабельности (У) |
4. П/ С*100% |
Правильные ответы: А - 1, Б - 2, В - 3, Г - 4
17. Назвать этапы процедуры проведения собрания:
а) избрание президиума – повестка дня – проект решения – регистрация участников;
б) повестка дня – регистрация участников – избрание президиума – проект решения;
*в) регистрация участников – избрание президиума – повестка дня - проект решения;
г) проект решения – избрание президиума – повестка дня – регистрация участников.
18 тест. Схема организации делопроизводства:
а) передача на исполнение - регистрация входящих документов - подготовка ответов - распоряжение по документу;
*б) регистрация входящих документов – передача на исполнение – распоряжение по документу – подготовка ответов;
в) регистрация входящих документов – передача на исполнение – подготовка ответов – распоряжение по документу;
г) распоряжение по документу – передача на исполнение – подготовка ответов – регистрация входящих документов.
19. Последовательность разделов бизнес-плана:
а) план производства – организационный план – финансовый план – резюме;
б) финансовый план – организационный план – план производства – резюме;
*в) резюме – план производства - организационный план – финансовый план;
г) резюме – финансовый план – организационный план – план производства.
20. Перечислите в правильной последовательности функции управления:
а) мотивация – контроль – планирование – организация;
*б) планирование – организация – мотивация – контроль;
в) организация – мотивация – планирование – контроль;
г) мотивация – планирование – организация – контроль.
21. Расположите в правильной последовательности технологию принятия управленческого решения в порядке его реализации:
*а) подготовка – принятие – реализация;
б) принятие – реализация – подготовка;
в) принятие – подготовка – реализация;
г) подготовка – реализация – принятие.
22. Трудодень – это мера оплаты труда:
- Заключенных ГУЛАГа
+ Работников колхозов в СССР
- Работников тяжелой промышленности в СССР
23. Организация труда является:
+ Системой мероприятий, которые призваны обеспечивать рациональное использование рабочей силы
- Комплексом мер воздействия на работников
- Обязательным элементом управления государственных производственных предприятий
24. Перечислите принципы организации труда:
- Упорядоченность, индивидуальность, системность, опора на научные достижения
- Рациональность, комплексность, разделение полномочий, целеполагание
+ Системность, комплексность, стабильность, специализация, регламентация, целенаправленное творчество
25. Перечислите элементы организации труда:
- Государство; государственные надзорные и контролирующие органы в сфере организации и оплаты труда; руководство субъекта хозяйствования и его структурных подразделений; работники субъекта хозяйствования
+ Нормирование труда; разделение и кооперация; подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников; организация и обслуживание рабочих мест; разработка рациональных приемов и методов труда; обеспечение здоровых и безопасных условий труда; организация оплаты и материального стимулирования труда
- Трудовые отношения; оплата труда и различные методы материального стимулирования; профпригодность; государственные и локальные законодательные акты по вопросам организации труда